Les formations PDC
Le Plan de Développement des Compétences regroupe l’ensemble des actions de formation mises en place pour développer, maintenir et adapter les compétences des collaborateurs. Il comprend des formations obligatoires et non obligatoires, des actions de montée en compétences techniques, managériales ou transversales, ainsi que des dispositifs d’accompagnement adaptés aux besoins de l’entreprise. Nous concevons des PDC structurés et personnalisés, intégrant l’analyse des postes, l’identification des compétences clés, la définition des objectifs pédagogiques et le suivi des actions de formation, afin de garantir des parcours cohérents, efficaces et alignés avec la stratégie de l’organisation.
PDC Langues
Les formations en langues intégrées au Plan de Développement des Compétences permettent de renforcer les compétences linguistiques des collaborateurs à l’oral comme à l’écrit. Elles couvrent l’apprentissage ou le perfectionnement des langues étrangères, la communication professionnelle, la compréhension orale, l’expression écrite ainsi que le vocabulaire métier. Ces actions de formation favorisent l’efficacité professionnelle, la mobilité interne et le développement à l’international, tout en s’adaptant aux niveaux, aux objectifs et aux contraintes de chaque entreprise.
PDC Informatique
Les formations en informatique intégrées au Plan de Développement des Compétences couvrent les bases de l’informatique ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office et solutions Google). Elles permettent aux collaborateurs de gagner en autonomie dans l’utilisation de leur poste de travail, de produire des documents professionnels, de gérer leurs communications et de travailler efficacement en environnement numérique.
PDC outils de communication
Les formations intégrées au Plan de Développement des Compétences sur la suite Adobe et les réseaux sociaux permettent de développer des compétences en création de contenus visuels et en communication digitale. Elles couvrent la prise en main des outils Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux, afin de concevoir des supports attractifs, valoriser l’image de l’entreprise et renforcer sa visibilité en ligne.
PDC IA et Cybersécurité
Les formations en intelligence artificielle et en cybersécurité intégrées au Plan de Développement des Compétences permettent de sensibiliser et de former les collaborateurs aux usages responsables des technologies numériques. Elles abordent les fondamentaux de l’IA, l’automatisation des tâches, la protection des données, la prévention des risques numériques et les bonnes pratiques de sécurité, afin de renforcer la performance, la conformité et la sécurité des organisations.
PDC Management, Rh et soft skills
Les formations en management, ressources humaines et soft skills intégrées au Plan de Développement des Compétences visent à développer les compétences managériales, relationnelles et comportementales. Elles abordent le management d’équipe, la communication, le leadership, la gestion des compétences ainsi que les soft skills clés telles que l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress, la prise de décision et le travail collaboratif, afin de renforcer l’engagement et la performance collective.
PDC Comptabilité, HACCP, ...
Les formations en comptabilité et en HACCP intégrées au Plan de Développement des Compétences permettent de développer les compétences essentielles à la gestion financière et à la sécurité alimentaire. Elles couvrent les bases et pratiques de la comptabilité, le suivi financier, ainsi que les principes du HACCP, la maîtrise des risques sanitaires et le respect des normes en vigueur, afin de garantir la conformité, la fiabilité des processus et la performance des organisations.