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🎁Module 1: Introduction à la gestion administrative des organisations
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Chapitre 1 – Le rôle de l'assistant de gestion dans l'organisation
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Chapitre 2 – Les différents types d'organisations et leurs structures
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Chapitre 3 – Les missions d'interface, de coordination et d'organisation administrative
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Chapitre 4 – La dématérialisation et la transformation numérique des activités administratives
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Chapitre 5 – Les outils numériques au service de la gestion administrative
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🚨CERTIFICATION
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🎁Module 2: Identifier et traiter les demandes clients et usagers
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Chapitre 1 – Identifier les caractéristiques et les types de demandes
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Chapitre 2 – Apporter une réponse adaptée : méthodes et procédures internes
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Chapitre 3 – La communication orale et écrite avec les clients et usagers
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Chapitre 4 – Gérer les situations difficiles et les réclamations
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Chapitre 5 – Assurer le suivi et la traçabilité des demandes
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🚨CERTIFICATION
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🚨EVALUATION
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🎁Module 3: Suivi administratif commercial : promotion et prospection
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Chapitre 1 – Les fondamentaux de la promotion commerciale et de la prospection
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Chapitre 2 – Assurer le suivi administratif des actions de promotion
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Chapitre 3 – Gérer les opérations de prospection : outils et méthodes
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Chapitre 4 – Produire les documents liés aux relations clients en environnement numérique
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Chapitre 5 – Analyser et rendre compte des résultats commerciaux
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🚨CERTIFICATION
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🚨EVALUATION
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🎁 Module 4: Sécurisation des données et protection des informations
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Chapitre 1 – Les données personnelles et la réglementation RGPD
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Chapitre 2 – Les risques liés à la gestion numérique des informations
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Chapitre 3 – Les moyens de protection des données enregistrées
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Chapitre 4 – La sécurisation des accès et des systèmes d'information
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Chapitre 5 – Appliquer les procédures de sécurité au quotidien
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🚨CERTIFICATION
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🚨EVALUATION
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🎁Module 5: Visibilité numérique de l'organisation (réseaux sociaux, site web, blogs)
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Chapitre 1 – Les enjeux de la présence numérique pour une organisation
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Chapitre 2 – Gérer et animer un site internet professionnel
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Chapitre 3 – Les réseaux sociaux professionnels et leur stratégie éditoriale
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Chapitre 4 – Créer et diffuser des contenus numériques (posts, articles, blogs)
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Chapitre 5 – Mesurer et analyser la performance de la présence numérique
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🚨CERTIFICATION
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🚨EVALUATION
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🎁Module 6: Produire des supports de communication numériques
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Chapitre 1 – Les supports de communication : types, objectifs et choix du support adapté
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Chapitre 2 – Rédiger et mettre en forme des documents professionnels numériques
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Chapitre 3 – Créer des supports visuels et des présentations numériques
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Chapitre 4 – La communication par email : règles et bonnes pratiques professionnelles
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Chapitre 5 – Diffuser et archiver les supports de communication numériques
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🚨CERTIFICATION
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🚨EVALUATION
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🎁Module 7: Facturation vente, encaissements et suivi des relances clients via PGI
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Chapitre 1 – La facture de vente : contenu, normes légales et émission
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Chapitre 2 – Les encaissements : modes de règlement et enregistrement via PGI
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Chapitre 3 – Le suivi des comptes clients et la détection des impayés
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Chapitre 4 – La procédure de relance clients : étapes et outils
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Chapitre 5 – Les anomalies et la mise à jour du système d'information client
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🚨CERTIFICATION
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🚨EVALUATION
📝 Rédiger et mettre en forme des documents professionnels numériques
Les personnes malvoyantes peuvent activer un mode contraste élevé pour améliorer la lisibilité des contenus.
Les personnes malvoyantes peuvent activer un mode contraste élevé pour améliorer la lisibilité des contenus.
Chapitre 2 – Rédiger et mettre en forme des documents professionnels numériques
2.1 – Les éléments obligatoires d'un document professionnel : en-tête, corps, signature, références
Un document professionnel ne s'écrit jamais sur une page blanche ; il s'inscrit dans une structure conventionnelle que les destinataires connaissent et attendent. Cette structure tient en quatre blocs solidaires : l'en-tête, le corps, la signature et les références. L'en-tête identifie immédiatement l'émetteur. Il regroupe le logo, la raison sociale, l'adresse postale, le numéro de téléphone, l'adresse email, le site web et, lorsqu'il s'agit d'une entreprise, le numéro SIRET et le code APE. Pour les courriers officiels, l'en-tête comporte aussi le lieu et la date de rédaction, ainsi que les coordonnées du destinataire alignées à droite. Quand Sophie prépare un courrier de la mutuelle à destination de Maître Roche, notaire, elle veille à ce que ces éléments soient présents et parfaitement alignés, car le moindre décalage trahit un manque de soin. Le corps du document, deuxième bloc, contient l'objet, la formule d'appel, le texte structuré en paragraphes hiérarchisés et la formule de politesse de fin. L'objet, en gras sous les coordonnées, résume l'intention en une ligne : « Objet : demande de renouvellement de partenariat ». La formule d'appel ouvre le dialogue avec respect : « Madame la Directrice », « Monsieur le Maire », « Cher Adhérent ». La signature, troisième bloc, comprend le nom complet du signataire, sa fonction, et idéalement une signature manuscrite scannée pour les courriers à fort enjeu. Karim, en stage dans une agence immobilière, a appris que l'oubli de la signature ou d'un titre de fonction peut faire perdre toute crédibilité au document. Enfin, les références, quatrième bloc souvent négligé, comportent les pièces jointes annoncées, les copies adressées à d'autres destinataires, et parfois une référence interne (numéro de dossier) qui facilite l'archivage. Respecter ces quatre blocs, c'est produire un document qui inspire immédiatement confiance.

Anatomie d'un document professionnel
2.2 – Les normes de mise en page : marges, interlignes, styles, hiérarchie des titres
La mise en page est ce qui distingue un document brouillon d'un document professionnel publiable. Elle obéit à des normes implicites mais largement partagées dans le monde du travail, et qui se traduisent par quatre paramètres principaux : les marges, les interlignes, les styles et la hiérarchie des titres. Les marges sont les zones blanches qui entourent le texte. La norme française pour un courrier sur format A4 est de 2,5 cm en haut, 2,5 cm en bas, 2 cm à gauche et 2 cm à droite ; ces valeurs garantissent que le document s'imprime sans coupure et reste lisible. Théo, qui rédige les comptes rendus de conseil municipal, applique systématiquement ces marges via le menu « Mise en page » de Word avant même de commencer à écrire. L'interligne, ensuite, structure la respiration du texte. Pour un document professionnel courant, l'interligne 1,15 ou 1,5 facilite la lecture et l'annotation manuscrite éventuelle. L'interligne simple (1,0) tasse le texte et fatigue l'œil ; l'interligne double (2,0) gaspille la place. Inès, dans son agence immobilière, alterne 1,15 pour les courriers commerciaux et 1,5 pour les contrats à relire. Les styles, troisième paramètre, sont des modèles de mise en forme préenregistrés (Titre 1, Titre 2, Corps de texte, Citation) que l'on applique en un clic à n'importe quel paragraphe. Utiliser les styles plutôt que de mettre en gras manuellement présente trois énormes avantages : la cohérence visuelle de tout le document, la possibilité de modifier la mise en forme partout en un seul réglage, et la génération automatique de la table des matières. Enfin, la hiérarchie des titres traduit la structure logique du document : un titre de niveau 1 (Titre 1) marque les grandes parties, un titre de niveau 2 (Titre 2) les sous-parties, un Titre 3 les paragraphes spécifiques. Cette hiérarchie aide le lecteur pressé à naviguer dans le document et facilite le travail des assistants qui doivent souvent retrouver une information précise dans un rapport de cinquante pages.

Les 4 normes de mise en page A4
2.3 – La lisibilité et l'ergonomie du document : police, taille, espacement, couleurs
La lisibilité d'un document ne dépend pas seulement de son contenu : elle se construit par une série de choix typographiques qui, pris ensemble, déterminent le confort du lecteur. La première décision concerne la police de caractères. Pour un document professionnel imprimé, on privilégie une police avec empattements comme Garamond, Cambria ou Georgia, qui guide le regard d'une lettre à l'autre. Pour un document destiné à un écran (rapport PDF lu en ligne, présentation, intranet), on choisit plutôt une police sans empattement comme Calibri, Arial, Verdana ou Open Sans, plus lisible en basse résolution. Yasmine, dans une mutuelle, applique cette règle scrupuleusement : Garamond pour les courriers papier, Calibri pour les rapports numériques internes. La taille de la police vient ensuite. Pour le corps de texte, 11 ou 12 points est la norme ; les titres montent à 14, 16 ou 18 points selon leur niveau ; les notes de bas de page descendent à 9 ou 10. Une taille inférieure à 10 fatigue l'œil et trahit un manque d'attention au confort du lecteur. L'espacement, troisième paramètre, est souvent négligé. Il regroupe l'interligne mais aussi l'espace entre les paragraphes (espacement avant/après), l'espacement après les titres, et la justification ou non du texte. La justification (texte aligné à droite et à gauche) donne un aspect formel mais crée parfois des espacements disgracieux ; l'alignement à gauche conserve un espacement régulier mais peut sembler moins soigné. Quentin, qui rédige des plaquettes touristiques pour une mairie, préfère l'alignement à gauche pour faciliter la lecture en diagonale. Enfin, les couleurs jouent un rôle subtil mais réel. Un titre en bleu nuit ou en couleur de marque attire l'œil sans agresser ; un encadré en couleur secondaire met en valeur une information clé ; un texte tout en noir paraît austère, un texte multicolore semble brouillon. La règle d'or est de limiter à trois couleurs maximum dans un même document : la couleur du texte, la couleur des titres et une couleur d'accentuation. Croiser intelligemment ces quatre paramètres produit un document qui se lit avec plaisir et qui inspire confiance dès le premier coup d'œil.

Les 4 leviers de la lisibilité
2.4 – L'utilisation avancée du traitement de texte : styles, modèles, fusion, publipostage
Le traitement de texte est l'outil quotidien de l'assistant administratif, mais peu de professionnels en exploitent toutes les fonctionnalités. Quatre fonctions avancées font basculer la productivité dans une autre dimension : les styles, les modèles, la fusion de documents et le publipostage. Les styles, déjà évoqués, permettent d'appliquer en un clic une mise en forme uniforme à tout un document. Mais leur vraie puissance se révèle dans la modification : si Adrien, secrétaire d'une école privée, veut changer la couleur de tous les titres de niveau 2 dans un document de 80 pages, il modifie le style « Titre 2 » une seule fois et tout le document se met à jour. Cette discipline économise des heures et garantit la cohérence. Les modèles, deuxième fonction, sont des fichiers .dotx qui servent de point de départ pour tous les documents d'un type donné. Une mutuelle peut avoir un modèle « courrier officiel », un modèle « note de service », un modèle « compte rendu de réunion », chacun avec ses styles, son en-tête et son pied de page préformatés. Quand Sara doit rédiger une convocation, elle ne part jamais d'un document vierge : elle ouvre le modèle, remplit les champs variables et exporte en PDF. La fusion de documents, troisième fonction, permet de combiner plusieurs sources en un fichier unique. Très utile pour produire un dossier d'appel d'offres composé du courrier de candidature, des références techniques et de l'annexe financière. Enfin, le publipostage est sans doute la fonction la plus impressionnante : il consiste à fusionner une lettre type avec une base de données de destinataires pour produire automatiquement autant de lettres personnalisées qu'il y a de lignes. Margaux, dans un cabinet médical, a utilisé le publipostage pour envoyer un courrier de rappel de vaccination à 350 patients : chaque lettre comporte le nom, le prénom, la date de naissance et la date du rappel propres au patient. Sans cet outil, il aurait fallu plusieurs jours ; avec, l'opération s'est faite en deux heures. Maîtriser ces quatre fonctions, c'est passer du statut de saisisseur à celui de véritable producteur de documents professionnels.

Les 4 superpouvoirs du traitement de texte
2.5 – La conversion et le partage de documents : format PDF, droits d'accès, envoi sécurisé
Produire un beau document ne suffit pas : encore faut-il le transmettre dans un format approprié et avec les bons niveaux de protection. La première compétence à acquérir est la conversion en PDF (Portable Document Format), qui figure aujourd'hui la norme universelle du document partageable. Le PDF présente trois avantages majeurs : il préserve la mise en page quel que soit le logiciel ou l'appareil du destinataire, il est lisible sur tous les systèmes (Windows, Mac, Linux, mobile), et il peut être protégé par un mot de passe ou des restrictions d'usage. Sophie, dans une mutuelle, exporte systématiquement les bulletins d'adhésion en PDF avant de les envoyer aux nouveaux adhérents, car un fichier Word ouvert sur un téléphone se déforme et perd toute crédibilité. La deuxième compétence concerne les droits d'accès. Lorsqu'on partage un document via Google Drive, Microsoft 365 ou un serveur d'entreprise, on peut accorder trois niveaux d'autorisation : lecture seule (le destinataire ne peut que consulter), commentaire (il peut ajouter des annotations sans modifier le contenu) et modification (il peut éditer librement). Choisir le bon niveau est crucial : envoyer en modification un contrat à signer revient à inviter le client à réécrire les clauses, ce qui peut produire un véritable désastre juridique. Karim, dans une agence immobilière, applique la règle « lecture par défaut, modification uniquement sur demande explicite ». La troisième compétence est l'envoi sécurisé. Pour les documents sensibles (données médicales, données RH, secrets industriels), trois techniques se combinent : protection du PDF par mot de passe, transmission du mot de passe par un canal différent (SMS si le document est envoyé par email), et utilisation d'une plateforme dédiée comme FranceTransfert ou WeTransfer Pro qui chiffre les échanges. Théo, dans une PME industrielle, a mis en place ce protocole pour l'envoi des bulletins de paie : aucun bulletin n'a été intercepté depuis trois ans, alors que la PME avait subi plusieurs tentatives de phishing dans le passé. Maîtriser conversion, droits et sécurité, c'est garantir que le document arrive bien à son destinataire, et seulement à lui.

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